Desde el año 2015 se hace una alianza con la caja de compensación Compensar y soportada a su vez por RECA, realizando un programa de inclusión social laboral contratando personas con discapacidad auditiva.

En la actualidad Centro de Lavado Y Aseo posee una planta operativa con personal en condición de discapcidad mayor al 14% de su planta total.